Utbildning, kompetens och jämlik hälsa

Konjunkturen bromsar in

Svensk ekonomi har gått in i en lågkonjunktur och konjunkturen vänder svagt uppåt först mot andra halvan av 2024. Arbetslösheten förväntas att öka och mest sårbara är ungdomar och grupper med redan svag konkurrenskraft.

En stark och växande arbetsmarknad

Halland har en stark och växande arbetsmarknad och sysselsättningsgraden är en av de högsta i Sverige. Över tid har både antalet sysselsatta och antalet personer i arbetsför ålder ökat. Tillsammans med storstadsregionerna och Uppsala har Halland haft den starkaste arbetsmarknadsutvecklingen i landet de senaste decennierna.

Stor rörlighet på arbetsmarknaden

En stor andel av de sysselsatta i Halland pendlar över en kommun- eller länsgräns för att arbeta. Tillgången till andra regioners arbetsmarknader är en stor konkurrensfördel för Halland och bidrar till en minskad sårbarhet. Många av de som pendlar ut från länet arbetar inom högavlönade yrken i Göteborgsregionen, vilket gynnar regionens skattekraft. Pendlingsbehoven förväntas att öka under strategiperioden som en följd av ett växande invånarantal och en högre pendlingsbenägenhet.

Matchningsproblematik trots arbetskraftstillväxt

Antalet personer i arbetskraften har över tid ökat i Halland men ändå upplever många arbetsgivare, både offentliga och privata, svårigheter med att rekrytera personal. De kommande tio åren förväntas arbetskraftsutbudet i regionen att öka men inte i tillräcklig takt för att möta arbetsmarknadens behov, inte minst inom den offentliga sektorn.

Ett välmående genomsnitt men stora variationer

Befolkningen i Halland har den högsta medellivslängden i Sverige men det finns stora hälso- och inkomstskillnader mellan olika grupper och kommuner i regionen. Vidare är det många unga som idag saknar en gymnasial utbildning, vilket minskar möjligheterna att etablera sig på arbetsmarknaden.