Aktuell efterfrågan på arbetsmarknaden
Sammanfattning
Antalet lediga jobb är ett mått som ger en aktuell bild av efterfrågan på arbetsmarknaden. Statistiken är hämtad från Arbetsförmedlingens platsbank.
I februari fanns det 4477 lediga jobb i Halland. Det är färre än motsvarande period förra året. Flest lediga jobb finns inom branscherna vård och omsorg, utbildning, samt företagstjänster.
Branschtillhörigheten visar vilken typ av verksamhet som arbetsgivaren huvudsakligen bedriver, men den säger nödvändigtvis inget om yrkesinnehållet. Ur detta perspektiv kan det vara mer relevant att se till antalet lediga jobb per yrkesområde. I dagsläget finns flest antal lediga jobb ute inom yrkesområdena hälso- och sjukvård, hotell, restaurang, storhushåll, samt socialt arbete.
60 procent av jobben som ligger ute kräver gymnasiekompetens. 29 procent kräver högskoleutbildning eller påbyggd gymnasieutbildning. 11 procent av jobben saknar krav på formell kompetens.
Antalet lediga jobb är ett mått som ger en aktuell bild av efterfrågan på arbetsmarknaden. Statistiken över lediga jobb är i detta fall hämtad från Arbetsförmedlingens platsbank och undersökningar har visat att statistiken har en stark korrelation med konjunkturutvecklingen. När antalet lediga jobb ökar är det en indikator på en god konjunkturutveckling och ett ökat behov av arbetskraft. När utvecklingen går åt motsatt håll, de lediga jobben minskar, är det en indikation på att arbetsmarknaden bromsar in. Ett stort antal lediga jobb i kombination med en hög arbetslöshet kan också vara ett tecken på att det råder en matchningsproblematik på arbetsmarknaden: det finns många lediga tjänster och ett stort arbetskraftsutbud, men den lediga arbetskraften har inte den kompetens som arbetsgivarna efterfrågar.
Antalet lediga jobb ger också en bild av hur efterfrågan skiljer sig inom olika branscher och yrkeskategorier. Men en svaghet med måttet är att vi aldrig kan få hela bilden över hur många lediga jobb det finns i samhället. Många arbetsgivare väljer att förmedla jobb via andra kanaler än Platsbanken. Vidare finns det en risk att vissa arbetsgivare har ett stort behov av att anställa men väljer att inte initiera någon sökprocess i och med svårigheter att hitta lämpliga sökande. Men en stor fördel med statistiken över lediga jobb är att den uppdateras med hög frekvens och därför, till skillnad från registerstatistik, kan ge oss en aktuell bild av vad arbetsgivare i Halland efterfrågar.
I oktober februari fanns det 4477 lediga jobb i Halland. Det är 392 fler jobb än förra månaden och 23.5 procent färre än motsvarande period förra året.
Flest antal lediga jobb finns inom branscherna vård och omsorg, utbildning, samt företagstjänster. Ställer vi antalet lediga jobb i relation till hur stora branscherna är i länet, d.v.s. hur många som är sysselsatta i branscherna, ser vi att den relativa efterfrågan är som störst inom företagstjänster, hotell och restaurang, samt vatten och miljö.
Branschtillhörigheten visar vilken typ av verksamhet som arbetsgivaren huvudsakligen bedriver, men den säger nödvändigtvis inget om yrkesinnehållet. Exempelvis rymmer branschen företagstjänster diverse bemanningsföretag, vars anställda kan arbeta inom många olika branscher och kompetensområden. Ur detta perspektiv kan det vara mer relevant att se till antalet lediga jobb per yrkesområde. I dagsläget finns flest antal lediga jobb ute inom områdena hälso- och sjukvård, hotell, restaurang, storhushåll, samt socialt arbete.
60 procent av jobben som ligger ute kräver gymnasiekompetens. 29 procent kräver högskoleutbildning eller påbyggd gymnasieutbildning. 11 procent av jobben saknar krav på formell kompetens.
