Näringslivets geografi i Sydsverige
Näringslivets lokalisering i sydvästra Sverige följer i stort samma distribution som befolkningen; majoriteten av arbetsplatserna och arbetstillfällena återfinns i närheten av de regionala kärnorna. Av samtliga arbetstillfällen i sydväst ligger nästan sju av tio i eller inom två kilometer av ett delregionalt eller regionalt centrum. I Halland är koncentrationen till de regionala kärnorna än mer påtaglig; hela 83 procent av arbetstillfällena i regionen ligger i eller inom två kilometers radie från någon av de fyra kärnorna (Halmstad, Varberg, Falkenberg samt Kungsbacka).
De olika lokaliseringsmönstren för respektive bransch framträder tydligt sett till hur stor andel av jobben inom respektive sektor som finns i de regionala kärnorna. Koncentrationen är som högst inom service- och tjänster, handel samt offentlig sektor. Spridningen är desto större sett till industrisektorn och jord- och skogsbrukssektorn. I den senare ligger endast 15 procent av jobben i närheten av någon av de regionala kärnorna. Denna lokaliseringsstruktur är i stort vad som förklarar den ekonomiskgeografiska utvecklingen de senaste decennierna då antalet sysselsättningstillfällen inom industrin och jordbruket stadigvarande minskat samtidigt som de ökat inom övriga branscher.
Under finanskrisen kom den exportintensiva tillverkningsindustrin att drabbas hårt. I Sydvästsverige minskade antalet sysselsatta inom jord- och skogsbruk samt industri med drygt 69 000 sysselsättningstillfällen 2007–2021 medan antalet sysselsatta inom övriga branscher ökade med nästan 260 000 personer. Utifrån ett ekonomiskgeografiskt perspektiv har detta gynnat tätbefolkade geografier men missgynnat mer glesbefolkade områden som har ett större beroende av branscher som medger transport av varor, det vill säga jord- och skogsbruk samt industri.
Trots att antalet sysselsatta i Sydvästsverige ökade med nästan 200 000 personer perioden 2007–2021 hade 55 av 109 kommuner, det vill säga drygt hälften, en negativ sysselsättningsutveckling. Detta indikerar att utvecklingen i regionen präglats av koncentration de senaste decennierna. Denna bild förstärks när vi ser att de tio största kommunerna i regionen stod för 80 procent av jobbtillväxten. I Halland hade Halmstad, Kungsbacka, Varberg samt Falkenberg en positiv sysselsättningsutveckling under denna period. I Laholm skedde en marginell minskning och i Hylte minskade antalet sysselsatta med 13 procent.
För en kommun är det inte självklart att jobbskapande i den egna kommunen alltid är den mest framgångsrika strategin, åtminstone inte utifrån ett skatteunderlagsperspektiv. En mer framgångsrik strategi kan istället vara att attrahera inflyttare som sedan pendlar till en annan kommun för att arbeta. Om man är framgångsrik i detta arbete kan antalet bofasta i kommunen med en sysselsättning öka fastän antalet jobb inom kommunens gränser minskar. I 20 av de 55 kommuner i Sydvästsverige där dagbefolkningen minskade 2007-2021 ökade den sysselsatta nattbefolkningen. Man kan därför säga att den funktionella geografin fungerar förhållandevis väl i stora delar av regionen. I Hallands län återfinns exempelvis Laholm i denna kategori. I 35 kommuner har dock antalet sysselsatta bland befolkningen minskat. Generellt sett återfinns här kommuner som har relativt långt till ett regionalt centrum. Exempel på kommuner i denna kategori är indstritunga och förhållandevis små kommuner som Hylte, Uppvidinge och Gislaved.
En tredje kategori i sammanhanget är kommuner där den sysselsatta dagbefolkningen ökat men den sysselsatta nattbefolkningen minskat. Det här tillhör inte vanligheterna utan ofta korrelerar de båda talen med varandra. Exempel på kommuner i denna kategori är Markaryd, Grästorp och Gnosjö. Karaktäristiskt för dessa kommuner är att de ofta har en eller flera arbetsgivare med en stark utveckling, få invånare och svårt att attrahera inflyttare. Istället löser man det ökade kompetensbehovet till kommunen genom inpendling. Detta innebär att det inte är någon självklarhet att invånarantalet ökar bara för att antalet tillgängliga jobb i kommunen gör det.
